Mobbing Nedir?
Mobbing, kısaca yıldırma, bezdirme demektir. Bir nevi, insanların tek kişiye veya gruba kabadayılık yapmalarıdır. Psikolojik baskı, şiddet, taciz, rahatsızlık verme gibi zorbalık türüdür.
Mobbing Kapsamına Neler Girer?
Mobbing neleri kapsar konusu, iş mahkemelerinde en çok tartışılan konuların başında gelir. Benzer durumlar bazı mahkemelerce mobbing olarak kabul edilirken bazı mahkemeler kabul etmeyebilir. Genel olarak;
- Kişiyi yok saymak
- Uygulanan şahıs hakkında söylenti yayma
- Konuşma esnasında söz kesilmesi
- Konuşmamak, küsmek
- Görevleri yerine getirmemek için zorluk çıkarmak
- Bulunan ortamdan uzaklaştırmaya çalışmak
- Lakaplı isim takmak
- Cinsel tacizde bulunmak
- Sözlü – yazılı şekillerde tehdit etmek
- Kaba sözlerle rencide etmeye çalışmak
- Konumunu küçümsemek
- Eleştiriyi fazlasıyla yapmak
- Görevi kapsamına girmeyen işler vermek
- Motivasyon düşürmeye çalışmak
Kamu Alanında Mobbing Nedir?
Sadece özel sektörde olmaz, kamuda da görülür.
- Çalışan kişiye sistemli şekilde sürekli yapılan: yıldırma, kötü muamele, iş yerinden uzaklaştırma, eziyet etme, baskı altına alma benzeri her türlü sözlü, eylemsel; tutum, davranış ve tavırdır.
Mobbing Şikâyeti Nereye Yapılır?
Şikâyeti için ALO 170, Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü, CİMER (Cumhurbaşkanlığı İletişim Merkezi)‘e şikâyet edilebilir.
Mobbing Örnekleri
- Şahsın kendini gösterme durumu üstü tarafından kısıtlanır.
- Konuşma yaparken sözü sürekli kesilir.
- Kişiye yüksek sesle bağırarak, azarlanır.
- Sürekli eleştiri altındadır.
- Sözlü – yazılı olarak tehdit edilir.
- Çevresindekilerin onunla konuşması engellenir.
- Mağdura orada bulunmuyormuş gibi davranılır.
- Arkasından kötü şeyler konuşulur.
- Komik hallere düşürülür.
- Taklidi yapılır.
- Diniyle, siyasi görüşleriyle, özelleriyle, kökeniyle, dalga geçilir.
- Özgüvenini zorlayacak işlere zorlanır.
- Verdiği kararlar sorgulanır.
- Lakap takılır.
- Anlamı olmayan görevler verilir.
- Fiziksel açıdan şartları zorlayacak işler verilir.
- Cinsel tacize maruz kalır.
Neden Mobbing Yapılır?
- Şahsı istifaya zorlama
- Başarısız olması istenilir
Mobbing İle Mücadele Derneği
TBMM, Anayasa Mahkemesi, ALO 170, İş Müfettişlikleri, Kamu Görevlileri Etik Kurulu, İl – İlçe İnsan Hakları Kurulu, Kamu Denetçiliği Kurumu, Türkiye İnsan Hakları Kurumu‘na başvuruda bulunabilirler.
Mobbing Uygulayanların Cezası Nedir?
Adli suç kapsamına girer. Cezası;
- Türk Ceza Kanunu’nun 105. Maddesine göre: “Kişiyi cinsel amaçlı taciz eden kişi hakkında mağdurun şikâyeti üzerine, üç aydan iki yıla kadar hapis cezası veya adli para cezası hükmolunur.”
Mobbing Sağlık Raporu Nasıl Alınır?
Telefonla ya da normal randevu alarak görüşmelere başlanıyor. Genellikle açılmış dava ve adli tıptan alınan raporları delil olarak kullanabilirsiniz.
Dava Hangi Mahkemede Açılır?
Davalar iş mahkemelerinde açılır.
İş mahkemelerinin olmadığı yerlerde iş mahkemesi suretiyle asliye hukuk mahkemelerinde de açılır.
Kimler Mobbinge Maruz Kalabilirler?
Kültürel, ekonomik, fiziksel, psikolojik yönden zayıf kişilere daha çok uygulanır.
Ters Mobbing Ne Demek?
Astın yöneticisine karşı psikolojik savaş açarak üstün statüsünü bozmaya yönelik politik oyunlar yapmasıdır. (Ast: Derece yönünden alt)
